瓯江口2个集体获评2022年温州工人先锋号-世界杯正规买球app

瓯江口2个集体获评2022年温州工人先锋号
时间:2022-05-05 14:05:26 浏览次数: 来源:温州瓯江口管委会 字号:[ ]


2022年温州市“工人先锋号”认定的通报中我区两个优秀班组榜上有名:温州瓯江口产业集聚区妇女联合会、浙江曼瑞德舒适系统有限公司管道班组。


温州瓯江口产业集聚区妇女联合会简要介绍:温州瓯江口产业集聚区妇联经温州市妇联批准成立于2012年,集聚区目前共有妇女9832名,各类女职工约3000人。瓯江口妇联紧紧围绕瓯江口产业集聚区党工委决策部署,在妇女儿童事业、妇女工作和疫情防控、城中村改建等重大任务中,发挥了先锋模范作用。


闻令而动,做抗击疫情的急先锋。积极响应省市区疫情防控要求,三年来不怕危险下沉一线,妇联带头、党员冲锋、干部参与,就近参与街道疫情防控小组,组织志愿者走村入户,向没戴口罩的市民免费发放口罩,助力社区防疫。平均每周组织2次核酸检测,保障每一轮核酸检测有序开展。



以柔克刚,做重大攻坚的排头兵。发挥妇联优势,争当拆迁先锋,深入群众了解村民家庭情况、思想动态,向征迁群众宣传征补政策。随时站在群众的立场上,协调各部门妥善解决征迁群众的困难,真情服务赢得征迁群众对拆迁工作的理解支持。


满怀正气,做妇女权益的保障员。一是加强婚姻家庭辅导和纠纷化解,开展入户访“三情”、走亲“四必访”行动。二是加强妇女儿童维权普法宣传,依托文化礼堂、党群服务中心等平台,开展“幸福家庭·普法先行”民法典公益讲座、“女童保护教育进基层”专题行动等主题活动。三是加强素能提升,赋能女性创业就业,动员组织辖区内妇女参加高级医院护理专项和高级老年照料专项技能培训,其中医护专项培训参加人数142人,老年照料专项技能培训151人,并获得了相应的职业技术证书。


关爱纾困,做儿童成长的守护神。连续3年推进“困境儿童帮扶”关心保护工作,每年对全区留守儿童和困境儿童进行一次系统摸底,集中探访。依托六一节日、暖冬关爱、文化礼堂等活动,走访慰问辖区内的留守儿童、贫困儿童,关爱帮扶100多位困境儿童。开展关爱留守儿童红色研学主题活动,组织留守儿童开展唱红歌献党礼、游园趣味活动和手工制作亲子互动等活动,增强儿童幸福感获得感。


浙江曼瑞德舒适系统有限公司管道班组简要介绍:浙江曼瑞德舒适系统有限公司管道班组现有员工21人,其中专业技术工程师2人,技师4人,设备工程师1人,是一个朝气蓬勃的团队,曾多次获得优秀团队称号,班组梯队建设完善,团队协作,发扬团结、敬业、务实、创新的工作精神,在大家的共同努力下,2021年管道产量同比去年增长74.56%。2022年,曼瑞德集团刷新使命“为建筑碳中和而新”,管道班组积极响应,努力推进碳中和车间建设。



一、攻坚克难,勇于创新,制造一流产品


2020年,首个地暖“品字标”认证花落曼瑞德。曼瑞德集团本着“做精、做大、做强”的经营理念,很早以前就引进国内第一条后交联pe-xa新技术全自动生产线,该产线拥有德国工业4.0尖端技术:inoex全自动多组分重力计量混料系统、德国weber双螺杆高速挤出技术、在线红外后交联工艺等,产品交联快速、均匀、充分,最高产能达到36m/min。


曼瑞德集团瓯江口绿色建筑产业园区拥有cnas认可检测实验室,承担着高分子材料、管材的检验检测和创新研发工作,实验室拥有研发及检测设备200余台,其中包括梅特勒热分析仪、德国斯派克光谱分析仪等,为公司产品质量保驾护航。


二、把握机遇,引入设备,打造自动化数字化车间


作为一家高精尖的创新型企业,在现代高自动化普及的市场下,团队投入大量资金和技术人员,全面打造管道车间的自动化、数字化,积极迈向工业4.0时代。如不断引进尖刀视在线监测设备、引入自动化管材包装输送线、引入mes系统等,物联智能,实现需求数据自动上传云端。


三、加强安全生产,实现安全零事故


管道班组始终秉承着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化责任主体,生产、安全一把抓,团队定期开展安全知识培训与宣贯,强调安全生产的重要性以及做好对安全事故的预防,做到未雨绸缪,时刻牢记“多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故”,不断提升团队安全意识,实现安全生产零事故。

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